曾仕强 经典语录，2022年收集曾仕强语录经典大全(94句)

1、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

2、中国人绝对不能讲个人，因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。

3、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

4、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

5、婚前要讲究有缘，还有讲究相爱;婚后是什么，互助互惠比较重要，互相帮忙，彼此成全。

6、人要打破自己的界限，突破位阶，你才能活得自在!

7、怀疑不好，警觉好，警觉才有动作;关心对方，不要用责问的方式。

8、干部是没有面子的，面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。

9、做事情前，一定要做好周密的计划。

10、所有的轨道都不是直线的，爱因斯坦告诉我们，连光线走的也不是直线，而是曲进的。

11、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

12、酒文化就是借酒拉近两个人的距离，而不是把人灌得烂醉如泥。

13、一个人能够平凡，能够平淡，能够平实，那才是最充实，最圆满的。

14、中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干;树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人“你办事，我放心”的心理需求。

15、对一个人来讲，常识比知识更重要。

16、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。

17、岁看大，七岁看老，看一个小孩主要是看他的品德，拥有优良的品德，这个人一生很稳固。

18、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

19、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。

20、决策者的大智，指具有相当的专业知识，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做决策。

21、事情不是越来越好，就是越来越糟。其实，从长远来看，一切都是朝坏的方向去运动。

22、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。

23、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

24、靠下赌注是不可能成功的，因为十赌九输。

25、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。

26、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的;干部是身体，没耳目有手脚。

27、结婚就算是形式，就算是约束，就算是束缚，但是它最起码使得双方都有警觉性，我们彼此有一条绳子，把你跟我捆在一起，我们不能完全自由，我们必须要一致。

28、苦恼的原因只有一个，没有第二个，造成苦恼的原因只有一个，就是什么?就是没有用你的理智来指导你的感情。恋爱地结果是结婚才圆满。

29、中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定!

30、结婚的目的，其实是多层次的，其中有一个是为了创造新的生命，也就是生男育女，这是人类天经地义要做的事情。

31、对对方的了解，主要是看对方的家人。看男朋友，主要是看对方的父亲。看女朋友，主要是看对方的母亲。看对方在其家里的地位，主要看对方家里是不是每个人心里都有对方。

32、真正的恋爱一生只限一次。人生不应该有初恋，因为它根本就没有第二次。

33、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修齐治平的人生使命，立业才有价值。

34、老板最要紧的是看人，没有宁可不做。看上人了，就要做到让他无后顾之忧。

35、凡是先躲在暗处，看看对方的来意，再作处理，这是高明的而周到的行为。

36、人只有替自己做事才会效率很高的，替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样，效率就高了。

37、遇到困难时，人要找自己行得通的路。

38、一个老板职位越高，对越权的行为就越加害怕。职位越底的，对失责的行为看的越重。

39、黄河是中华民族的母亲，孕育出中华民族，也形成了中国式管理。水能载舟，也能覆舟，中国式管理是否有效，要看我们如何合理运用。用得合理，自然效果良好。

40、很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。

41、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。

42、结果不重要，原因、动机才重要。

43、什么叫做孝?上半部是老，下半部是子。老少两代的关系叫做孝。什么叫做教?就是拿孝做根本，来学文，所有的文化都跟孝有关，就叫教化。

44、一个婚姻要美满，一个恋爱要成功，双方都要记住，不要去批评对方的家长，不要去议论对方的家人，这是最起码的修养。

45、任何事情都要勇敢面对，要冷静处理。人非圣贤，孰能无过。既然能改，干吗老记着那个过?

46、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。

47、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

48、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

49、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。

50、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

51、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

52、学来的本领，谁都偷不走。

53、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人?

54、要有“自作自受”的理念，要为自己负起全部责任。

55、读历史的目的，是要从中得出一些道理来。

56、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：合理，两难，兼顾。

57、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。

58、一个人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。现在人普遍看事业看的太重要，其实爱情比事业重要。

59、中国人的干部跟总裁(上级)在一起是最聪明的时候。

60、一个人最重要的是生活，生活最重要的是有情，即亲情，友情，爱情。

61、有人精心策划，紧张筹备，科学管理，严密控制，最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样?我们工作就是一个目的：在工作中，不断提升你的道德。其他全都是假的!

62、读书如果不明白道理，等于白读。

63、中国式管理，讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚，先礼后兵，继旧开新，生生不息，无一不和水有关。

64、关系越亲密，彼此越关心，就越容易吵架，叫爱之深，责之切。吵架没事，不要吵到离婚就好了，一吵到离婚就没法收拾了。夫妻要有个公约，就是不要轻言离婚。

65、结婚不只为了爱情，成家立业应该兼顾并重，稳固婚姻需要分工合作。

66、男人要有骨气，女人要有柔气。家和万事兴。不到最后关头，永远不要放弃。东西是新的好，人是旧的好。和好如初，破镜重圆，把那一段当成一个意外。

67、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

68、管理者具备的特点：凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，就绝对独裁。这种专制是为了团队不遗余力的贯彻、执行既定方针。

69、有术无道，你赚再多钱，几十个亿甚至更多，再大的企业，都没有用，说垮就垮了!

70、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

71、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

72、领导的意义，在发挥安人的潜力。

73、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

74、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。

75、找对象不是要找最好的，要找合适的，相配的。最好的不是属于哪一个人的，最好的永远是属于大家的。

76、夫妻是在卧室里面，你就是夫妻，如出了卧室你就不是夫妻了。如果你有小孩，你出了卧室你就是人家的父母。如果父母跟你住一起，你一出来你就是人家的儿子，人家的媳妇。

77、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。

78、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

79、人没有权威性，只有影响力。权威是不长久的，有权才有威，失去权力根本没人理你。

80、失业的时候，做些什么想些什么，是一个人能不能在可见的未来突破困境，朝向良好途径的前进的指针。

81、我们应该要鼓励每一个人，因为大家为爱情而奋斗，为婚姻而努力，很多人都已经搞得精疲力竭了。既然大家已经尽力而为了，那我们还能怪他什么呢?

82、抱持救人而非杀人的心态来考核。

83、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

84、人生最要紧的是过程，不是结果，结果都是死嘛，人生是来享受过程。

85、你从表面上看，我们是重男轻女没有错，但是实质上，我们是重女轻男，因为我们是阴阳文化，有阴有阳，看得见的部分，好像都是男的在做主，看不见的部分，都是女的在做主。

86、让男人当家长，使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭，是对付男人最高明的利器。

87、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

88、管理是修已安人的历程。

89、家庭教育决定了一个人的基本修养。

90、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。

91、太过方正的人，往往成不了大事。

92、家里不是讲道理的，家里是讲亲情的地方，只有用亲情来感动;将心比心，给对方面子;做一件事情，我们尽力去做，不要埋怨。

93、处逆境容易，正因留意，处顺境很难，正因大意。

94、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。