发布时间：2022-09-24源自：www.duanju.net作者：daniel
1、没有执行力，就没有竞争力。
2、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
3、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌
4、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎
5、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
6、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽·居里
7、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
9、立足新起点，开创新局面。
10、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
12、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
13、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
14、自检互检，确保品质零缺点。
15、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
16、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
1、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
2、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
3、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
4、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
5、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
6、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
7、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
8、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
9、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
10、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。
11、宁做事前检查，不可事后返工!
12、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
13、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
14、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
15、塑造人的品质，建立管理根基。
16、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力……——壳牌石油公司德格
1、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
2、将来，先进国家生产的、产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
3、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
4、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
5、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
6、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田
7、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
8、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
9、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
10、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
11、我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
12、播撒的越多，得到的就越多；保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
13、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
14、什么样的人能获得最大的成功？是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗？还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人？当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
15、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
16、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
1、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
3、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
4、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
5、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企业家的实践当中。——张瑞敏
6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
7、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
8、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
9、宁做事前检查，不可事后返工!
10、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
11、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
12、生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》
13、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
14、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
15、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
16、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
1、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
2、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
3、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
4、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
5、经理人员的'任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
6、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克
7、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
8、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团
9、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
10、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
11、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个法则，一步一个足迹地走。——王石
12、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
13、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
14、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
15、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
16、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
1、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
2、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
3、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
4、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
5、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
6、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
7、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
8、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
9、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
10、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
11、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
12、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
13、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。——王石
14、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
15、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
16、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
1、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
2、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
3、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
4、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
5、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
6、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
7、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
8、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
9、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
10、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
11、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
12、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
13、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
14、简单、专注、勤奋、实干
15、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
16、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
1、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
2、今天的付出，明天的回报。
3、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
4、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
5、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
6、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
7、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。——马克吐温
8、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点……——台塑集团董事长王永庆
9、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
10、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
11、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。(真正的谜底)在企业家的实践当中。——张瑞敏
12、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
13、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
14、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
15、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
16、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
1、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
2、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
3、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
4、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
5、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
7、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
8、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
9、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
10、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
11、没有执行力，就没有竞争力。
12、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
13、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界
14、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
15、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的勾当发生兴趣。马克吐温
欢迎分享转载→ 海尔企业精神标语，海尔企业员工励志格言(143句)
© 2021-2022 - 短句网www.duanju.net版权所有
短句网主要提供经典励志的好句子分享，文章句子段落来源网络整理和网友提供，如有侵权，请联系删除。
