发布时间:2022-08-19源自:www.duanju.net作者:daniel
1、 面对他人对自己的赞美,我内心:
2、 以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?
3、 我对认同的需求是:
4、 在人际交往时,我:
5、 我做事情,大多数时候是:
6、 我认为自己在情感上的基本特点是:
7、忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。 ——松下幸之助
8、 如果我是父母,我也许是:
9、掌握节奏,使你不是不停的工作。
10、坦率直接,实用主义
11、将工作委托给能够快速或者低价从事该工作的其他方,这是一个增加生产力的方法。但要与所有关键的相关方保持联系。如果你你不能与关键客户、消费者和卖家进行沟通,你就不会拥有管理生产力所需的关系。
12、抓大放小,高效行动
13、讲究精确,迷恋细节
14、技术教育是手工劳动的升华,它能把手工劳动的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通
15、委托工作,而不是关系。
16、 对于规则,我内心的态度是:
1、 通常我完成任务的方式是:
2、理解和克服拖延问题。
3、快速决断,敢冒风险
4、乐于助人,不记愁苦 有错就认,不记愁
5、善于表达,调动气氛
6、控制情绪,抗压力强
7、 我在以下哪个群体中交流较感满足?
8、效率是做好工作的灵魂。—— 切斯特菲尔德
9、 如果有人深深惹恼我时,我:
10、如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。——培根
11、 朋友对我的评价最有可能的是:
12、考虑全面,善于分析
13、真诚信任,感染四方 红色是天生的激励者
14、对于你的生产力,拥有明确的衡量尺度。
15、 任何一种不为集体利益打算的行为,都是自杀的行为,它对社会有害。 —— 马卡连柯
16、管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力,要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。—— 亨利·艾伯斯
1、在工作上,我表现出来更多的是:
2、生产力是一个相对概念。
3、执着有恒,坚持到底
4、乐在变化,创新意识 亢奋天天都有,各有巧妙不同
5、 我认为自己除了工作外,在控制欲上面,我:
6、 在内心的真实想法里,我觉得工作:
7、 当我还是个孩子的时候,我:
8、 面对生活,我更像:
9、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。——曾仕强
10、 在人际关系中,我最在意的是:
11、 当与情人交往时,我最希望对方:
12、计划周详,注重规则
13、培育能力的事必须继续不断地去做,又必须随时改善学习方法,提高学习效率,才会成功。——叶圣陶
14、使用你的聆听技巧来变得更加高效和有效。
15、工作中最重要的提高效率。——约·艾迪生
16、在今天和明天之间,有一段很长的时间;趁你还有精神的时候,学习迅速地办事。——歌德
1、 如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:
2、 在帮助他人的问题上,我内心的想法是:
3、 我过往的老师最有可能对我的评价是:
4、 管理职责这一概念意味着:管理机构应该做出努力,要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯
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