发布时间:2023-05-09源自:手机访问作者:daniel
1、管理的好坏取决于员工的执行力。
2、所有成功取决于执行而非空谈。
3、思路决定出路,行动创造未来,增强责任意识,营造执行环境。
4、没有执行力,何谈竞争力。
5、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!
6、没有执行力,就没有竞争力。
7、要想成为一个职业化的人才,就必须改掉犹豫不觉,瞻前顾后,拖拖拉拉的办事作风,在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切,不断提高自己的执行力。
8、沟通重在换位思考。
9、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
10、“我要安全”是一种严谨的工作态度,严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务,是检验执行力的重要标志,它不仅是一项制度,而且是一种文化,更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么,是为了更好地享受生活,如果没有安全保障,生活中会事故不断,这样的生活,只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全,安全是我们每一个人幸福生活的保障。
11、日事日毕,日清日高。
12、研究发现,具有较强执行力的管理人员无不具有以下四项要素:
13、结果第一,解释第二。
14、执行力首要的是速度:执行力要求快速的行动,因为速度已经成为决定成败的关键因素之一。
15、执行力就是生命力。
16、不是我做了,而是我做到了。
17、召之即来,来之能干,干之必成!
18、取是能力,舍是境界。
19、方向明确,思路清晰,计划有序,执行有力。
20、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
21、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行崩盘!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
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