不发工资朋友圈说说(精选74句)

不发工资朋友圈说说1

1、不开心就想买买买，然而最近实在是穷到要吃土 ，希望不顺心的一切赶紧过去。

2、人生相逢，自是有时，约期已满，江湖再见

3、对那两个被开除的员工来说，虽然这样的离开方式有点不体面，但也通过这件事看清楚了公司的管理方式和文化，离开又何尝不是件好事。

4、作为用工单位，在15日前发放工资，即为合理，凡拖欠半月以上，有些甚至拖欠到次月月底，已经非法侵占了劳动者应得利益。这次事件中，自己无理在先，还不允许员工在圈子内说说，附和也不行，否则开除！

5、穷到要吃土的搞笑说说 穷的吃不起饭了的说说

6、新股上市：腐败分子找到新的金库，下岗职工找到发工资的地方。

7、【不发工资朋友圈说说】下个月工资就不用拖了，客户我也全带走了，我们再也不见

8、公司辞退的证据，这个是你仲裁追诉赔偿金的证据资料，所以必须要收集到手。但由于你的公司领导是口头把你辞退的，所以你手上肯定没有公司辞退你的书面证据，因此，你必须返回公司，再次跟公司就辞退的事情交涉一番，以便收集证据。具体的操作方法就是录音收集证据。你直接到公司找辞退你的领导，把之前领导辞退你的话重述一遍，问领导“是不是真的要辞退我，是不是不让我来上班，是不是就算我来上班来也没有工资”，等得到领导的肯定答复之后，你就要求公司给你开具辞退通知，并且结清工资。看领导的反应，不管领导说什么，总之全程录下来。

9、每次告别都是新的开始，每次经历都是一段成长，感恩遇见，未来很长，来日可期

10、不过我个人其实也不太建议在各种社交平台上晒自己的收入，毕竟这涉及了自己的财产隐私，我们不小心被“有心人”看到你月入过万，知道你“小有存款”，然后再图谋不轨就不好了。

11、见字如面，不忘初心我是舒曼，我一直在

12、员工发朋友圈，是一时情绪和思想的表达，羡慕别人按时发工资也是人之常情。

13、最美的相遇，不言过往，最美的离别，不言归期

14、想知道谁暗恋你就关注他回复访客

15、劳动合同。这个是最有力的证据，不知道你有没有？如果有最好了，省事多了。如果没有劳动合同，那还得用其他证据资料先证明你跟公司存在事实劳动合同关系。

16、所谓恶劣影响，就是朋友圈被公司领导看到了，其中的内容给领导添堵了。想必领导觉得是员工传递了负能量，给竞争对手递了刀子。

17、既不按时给员工发工资，还要求员工情绪稳定，保持“稳稳的幸福”，甚至要人打碎了牙齿往肚子里咽，这是不是有点强人所难？

18、虽然不太好，但是现在的维权还是要靠宣传，同样的事情，只有获得更多的曝光与关注才会有人帮你解决，毕竟靠自己的力量很难对抗老板或ZF

19、具体的，你要收集两大类证据，一类是证明劳动关系的证据，一类是公司辞退的证据。

20、你好，首先，发不发朋友圈是你自己的自由，前任其实是完全没有任何理由干涉的。

21、雇主让我早点去安空调，我说：“就不能晚点安吗？”他说：“不能，打工人就是要早安！”

22、不过，这还不算奇葩的。近日，河南商丘一网友爆料，自己发朋友圈羡慕别人工资按时发放被公司开除，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除。

23、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。

24、30岁女子欠巨款7亿

25、亲爱的老板，你的理想十分伟大，我只能帮你腾出位置

26、这就让人困惑了。既然企业认为拖欠工资是正常现象，那员工发发牢骚只是陈述了一个正常的事实而已，又何需气急败坏呢？

27、你好，单位拖欠工资违反法律规定。劳动者可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位发放工资。如果不行，劳动者可向劳动部门申请劳动仲裁。

28、要知道，公司恶劣形象，并不是员工在朋友圈发消息才有的，而是在拖欠工资的时候，就已经在员工的心里播种、生长……

29、两年时间，不多不少，一切尽在不言中，即使你我终有离别，但也别辜负相遇

30、不会撞的特别温柔的小众文案，充满哲理，适合发说说

31、疫情之下，各行各业都遇到了一定的困难，拖欠工资现象不在少数。但越是这个时候，越需要企业关心呵护员工，大家同心协力共渡难关。

32、床前明月光，工资没见光。

33、既是结束也是新的开始，人生有很多次选择，希望未来闪闪发亮

34、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

35、一个男人不发朋友圈也不写说说，这说明他的朋友圈里的能人太多，那些秀恩爱，晒幸福的高水平直接把他震憾到了，天天学习说说里的那些装逼精神都忙不过来所以说，他哪里还有时间和精力来写说说了，自己不说，就是看这些逼格是如何说的

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37、让我们祝张女士和她的同事好运。

38、辞职了，一身轻松，出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活

39、终于还是离开了，走自己的路，哪怕是荆棘满布。

40、做的不开心就不做了，这钱我也不想赚了

41、就算穷到吃土，也要吃营养土。这是我最后的倔强。

42、老公除了有工资卡，他还有一张叫福利卡，还有一张叫外卡，还有一张叫老婆不知道卡。主持过不少知名节目曹启泰

43、我就想不明白，为什么要上交工资？这是个什么逻辑……怕老公乱花钱？外面找女人？反过来想，你老公是不是也怕你乱买东西？把钱偷偷给娘家了？所以啊，自己赚的钱自己保管，有大事花钱就拿出来用。

44、单位工资迟发，领导说迟两天有什么关系，实则是老板缺少大局观的表现。一个有大格局的老板无论通常来说是不会拖欠员工工资的，即便会推迟一两天他们也会将自己所遇到的难处讲给员工听，而不是直接对员工说早发晚发都得发，又有什么关系之类不负责任的话。

45、辞职不仅是逃离烦恼，也要有甜甜的告别，下段旅程见吧

46、可惜，这家公司不仅没有这样做，反而觉得存在就是合理的，把拖欠工资当成理所当然，还要求员工充满大局意识，不要自爆家丑。

47、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

48、不知道平时玩手机是怎么玩的呢？有些朋友为了玩的轻松可能卧床玩手机，不过长期卧床玩手机会导致严重的疾病的。

49、这件事之所以让很多人愤愤不平，其简单理解就是：发个朋友圈就能被开除，这样的惩罚太简单粗暴、太不人性。这届员工太难了。

不发工资朋友圈说说2

1、明代有一丞相叫洪承畴，深受皇帝的器重，他写了一幅对联：“君恩深似海，臣节重如山。”后来，洪承畴投降了清朝，有人在他写的那幅对联的上下联各加了一个字：“君恩深似海矣！臣节重如山乎？”就变成了对他的绝妙讽刺。

2、证人证言。这个基本上难做，基本上其他员工是不会帮你的，但你可以试试，也有必要知道。

3、人走茶凉，想辞职就辞吧，默默的平常心走就了，离开谁照样转的开，没有人会记得你，也不需要有人记得你

4、我们共同关注这事件的处理结果，如何维护劳动者的权益。

5、别人的二十岁多姿多彩，我的二十岁开会开到天黑！

6、但凡有点社会经验的，都会觉得这些都只是说辞。

7、【不发工资朋友圈说说】诚信“红黑榜”中高居榜首

8、花钱一时爽，土可以安排上了 ，穷到失眠 …

9、已经穷的吃不起饭了，但是看着这个亮标还是很开心。

10、这年头老赖都是大爷，拖欠了底薪拥金，你追他要急了还骂你；但就不许你骂她，敢骂就告你。

11、考勤有关的资料。这个都是公司掌握的，你如果没办法收集，要是打算仲裁的话，到时候可以要求公司出具。你手上若是有请假单(领导批准签字的那种)也可以。

12、朋友都觉得你穷的都快吃不起饭了，家里人却觉得你富的可以买房子了。

13、孟轲，战国时期思想家，教育家，儒家代表人物孟子《孟子·滕文公下》

14、穷到破产了，到现在还没复工，公司还没上班1工资还没发呢，再这样下去，我真的要吃土了，花呗也还不上了。

15、工资凭证。包括工资条、工资发放签名册、银行工资发放流水，其中工资条估计你们公司没有，工资发放签名册在公司手上，所以你只能去银行柜台打印工资发放流水纪录，有这个就行。如果后面要仲裁的话，可以向仲裁委提出要求公司出具工资发放签名册，也算作是你的证据。

16、这年头老赖都是大爷，拖欠了底薪拥金，你追他要急了还骂你；但就不许你骂她，敢骂就告你。

17、ღ你点的每个在看，我都认真当成了喜欢

18、打工人，打工魂，打工人都是人上人！

19、不知道是谁觉得我们单位已经穷的吃不起饭了，给我们寄来了一箱方便面。

20、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。

21、不发工资的解决方法：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

22、人与人之间交流很重要。有时结果并不重要，重要的是，努力的过程，让人成长成熟～做人自信很重要。低调一点。没必要那么张扬。自己的幸福自己做主。属于自己的幸福，谁也抢不走。我自信我幸福。做人要有自信，自己觉得棒才是重要的。

23、生活需要工作，但生活从来不是只有工作，安好，再见

24、相比上面的答案，我更想知道白某的8亿元怎么来的，还有朱某的钱花那里去了？！开除你是正常的，因为你的行为对公司的形象造成影响不给你工资是不对的，至少要把这个月的工资结给你，否则你可以去相关部门告他应该是她之前就对你有好感，但是你们接触不多，看到你的说说，主动给你发了50块钱，应该是她在创造条件跟你接触！应该是她之前就对你有好感，但是你们接触不多，看到你的说说，主动给你发了50块钱，应该是她在创造条件跟你接触！看到自己的工资和工作表不成正比发朋友圈的句子有：

25、霸道版：上帝忠告我，不能离开你。命运警告我，不能没有你。浪漫版：即使被忠告，甚至被警告，我也放弃不了对你的喜欢与热情找死版：我才不管什么忠告与警告，总之我就是要和你在一起