发布时间:2024-02-26源自:www.duanju.net作者:daniel
1、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
2、没有好的执行力,再好的决策,也只是一个良好的愿望而已。
3、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!
4、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
5、打造高效执行的团队,掌握团队执行的方法。
6、你现在所想的和所做的,将会决定你未来的命运。
7、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
8、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。
9、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。
10、站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。
11、一个企业能把会议办得有声有色,井井有条也体现了执行力。
12、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。
13、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
14、失去了别隐藏,害怕了别伪装,你要做自己的太阳。
15、团队力量决定执行力,好的执行力一定要有好的团队。
16、人人争做中国好销售,老板顾客都心花怒放。
17、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
18、执行没有如果,只有结果;如果没有结果,那就只有后果。
19、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
20、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。
21、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。
22、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
23、简单的事情重复做好就不简单,容易的事情持续做好就叫不容易。
24、把问题的解决方法固化,将企业家的执行力转化为组织的执行力。
25、奖励有执行力的员工,是增强企业执行力的有效手段。
26、流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
27、建立团队的口号:没有任何借口,顽强的执行力。
28、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
29、什么是执行力?一个字:干!两个字:实干!三个字:认真干!
30、今天的事必须今天做完,无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯,本质是职业素养。
31、做不好人,做不好事,不是聪明不够,而是笨得不够彻底!
32、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
33、明白自己是谁,适合做什么,目前该干什么,比盲目去努力更重要。
34、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
35、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
36、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。
37、在心量方面,要能容纳不喜欢的人;在做人方面,须具备谦虚卑下的心。
38、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力,你就等待失败吧。
39、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。
40、执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!
41、你没那么多观众,别那么累。做一个简单的人,踏实而务实。不沉溺幻想,更不庸人自扰。
42、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心。
43、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!
44、什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
45、执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。
46、唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力。
47、一个再好的项目,如果没有合适的人做,最好还是放弃它。
48、执行者扮演正确的执行角色,执行才能成功。
49、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
50、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
51、思想的高度决定行动的速度,执行的力度决定事业的深度。
52、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。
53、明日复明日,明日何其多。执行力需要的是今日思维,而不是明日再办。
54、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨。
55、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
56、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!
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