生产质量格言大全，生产主管经典格言(79句)

生产主管经典格言1

1、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。

2、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。

3、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

4、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉，不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练，因此，浮在上面的，不必骄傲，沉在底下的，更不用悲观，必须以率直，谦虚的态度，乐观向前迈进。

5、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

6、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。

7、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。

8、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。

9、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

10、立足新起点，开创新局面。

11、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。

12、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

13、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非

14、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

15、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

16、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

17、你可以选择这样的”三心二意“：信心、恒心、决心;创意、乐意。

18、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》

19、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

生产主管经典格言2

1、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。

2、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。

3、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。

4、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

5、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

6、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。

7、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。

8、男儿不展风云志，空负天生八尺躯。

9、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。

10、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克

11、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。

12、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。

13、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

14、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

15、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。

16、目的高尚，会使所做的事情都同样高尚。

17、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三

18、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

19、目标愈高，志向就愈可贵。

生产主管经典格言3

1、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈

2、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。

3、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“坏消息”，也可使人觉得合情合理。

4、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。

5、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。

6、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。

7、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。

8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

9、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

10、信用既是无形的力量，也是无形的财富。

11、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

12、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

13、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

14、不必羡慕他人的才能，也不必悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力，最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。

15、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。

16、逆境给人宝贵的磨练机会，只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

17、自检互检，确保品质零缺点。

18、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

19、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威

生产主管经典格言4

1、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。

2、你可以这样理解impossible(不可能)——I'mpossible(我是可能的)。

3、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。

4、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。

5、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

6、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

7、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。

8、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。

9、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。

10、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

11、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

12、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。

13、今天的付出，明天的回报。

14、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。

15、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

16、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

17、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。

18、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

19、塑造人的品质，建立管理根基。

生产主管经典格言5

1、能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。

2、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。

3、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。