，我不相信几多首富格言(119句)

我不相信几多首富格言1

1、质量等于利润——管理思想家汤姆、彼得斯

2、人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营得还可以，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会了一些经营的要诀。

3、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。--伊克德·皮费佛

4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

5、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

6、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克、韦尔奇

7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔、盖茨

8、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。

9、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔

10、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

11、产品试销快不得，全国推销慢不得。

12、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

13、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

14、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

15、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

16、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

17、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。

18、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

19、我常常记着世上并无常胜将军，所以在风平浪静之时，好好计划未来，仔细研究可能出现的意外及解决办法。

20、无论我晚上几点睡觉，我都在早晨固定的时间醒来(5点59分)，因为要听早晨的新闻。

21、要信赖下属。公司所有的行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应召集有关人员一起，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。

22、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛

23、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。--比尔·盖茨

24、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

25、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。--哈洛德·吉尼恩

26、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫、朱兰博士

27、一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，所以整个组织十分重要。

我不相信几多首富格言2

1、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种

2、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

3、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

4、我觉得一家幸福是最紧要，生意起跌是小事。生意今日起，明日跌，一家人开心最紧要。

5、将良品率预定为85％，那么便表示容许15％的错误存在——质量管理大师菲利普、克劳斯

6、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

7、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

8、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

9、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

10、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易

11、将合适的人请上车，不合适的人请下车。--詹姆斯。柯林斯

12、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

13、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

14、小胜凭智，大胜靠德。

15、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

16、创业永远没有终点，我们永远在路上。

17、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

18、我会不停研究每个项目要面对可能发生的坏情况下出现的问题，所以往往花90%考虑失败。

19、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔、盖茨

20、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

21、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。--徐世明

22、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯、柯林斯

23、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森

24、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。

25、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

26、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

27、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克、韦尔奇

我不相信几多首富格言3

1、质量等于利润。——管理思想家汤姆、彼得斯

2、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔、盖茨

3、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉、戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

4、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯

5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的`产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

6、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途;并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。

7、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多。

8、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。--柳传志

10、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

11、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯

12、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

13、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯、柯林斯

14、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。--诺兰恩·布希奈尔

15、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特、凯利

16、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。--雷·卡洛克

17、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫

18、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。--伊藤雅俊

19、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。--井植岁男

20、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

21、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。--威廉·弗斯特

22、长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江?

23、产品的好坏，就是人格的好坏。

24、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

25、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布

26、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。

27、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

我不相信几多首富格言4

1、12岁开始做学徒，不到15岁就挑起一家人生活的担子，再没有受过正规的教育。当时自己非常清楚，只有我努力工作，和求取知识，才是我唯一的出路，我有一点钱都去买书，记在脑子里面，才去再换另外一本，到我今天来讲，每一个晚上，在我睡觉之前，我还是一定的看书，知识并不决定你一生财富的增加，但是你的机会更加多了，你创造机会，才是最好的途径。

2、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊

3、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。--本田宗一郎

4、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

5、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。

6、与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。

7、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。--田部文一郎

8、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所有这些，是我天10亿100亿也买不到的。

9、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫、朱兰博士

11、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。

12、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。

13、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。--哈洛德·吉尼恩

14、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基

15、如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。

16、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特

17、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。

18、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。

19、心中无敌，无敌于天下。

20、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

21、对商人而言，最重要的莫过于灵活。--伊藤忠兵卫

22、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。

23、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男

24、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

25、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克

26、勤奋是一切事业的基础。要勤力努力，对企业负责、对股东负责。

27、坚守诺言，建立良好的信誉，一个人良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。

我不相信几多首富格言5

1、讲信用，够朋友。这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。

2、卓有成效的管理者善于用人之长。--彼得。杜拉克

3、创新在于成为你自己。

4、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

5、在看苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对：我哥哥错在出名，错在高调。这个真是很无奈的过失。

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦、贝尼斯

7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯、柯林斯

8、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。

9、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威

10、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……——本田宗一郎

11、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。--韦恩·戈接威