发布时间：2022-09-20源自：www.pzh5.com作者：daniel
1、在凭着良心干活的时候，累不坏。人若怕干活，活计就能使人累弯腰，如果人不吝惜力量，人就越干越强壮!
2、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎Glico公司创办人）
3、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
4、假如没有劳动这个压舱的货物，任何风暴都会把生活之船翻掉。
5、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 每天进一步，踏上成功路。
6、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。 松下幸之助
7、人类生来就是如此：他只有开始从事另一种劳动，才能从原先从事的劳动中得到休息。
8、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
9、劳动具有使人变得更加高尚的力量。
10、劳动使一个人的道德变为高尚
11、没有创造的劳动是沉闷的，没有自由的劳动是痛苦的。
12、今天工作不努力，明天努力找工作。
13、〔中〕马铁丁：《马铁丁杂文选》
14、严要求 抓质量，保安全，促进度，争一流 。
15、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
16、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。 吉福德·平肖第三
17、只有不完美的产品 ，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
18、力有未逮之时，担忧毫无意义。——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
19、劳动和科学是世界上最伟大的两种力量。
20、体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。
1、劳动是生活的基础和人的天职。
2、我觉得人生求乐的方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。
3、通过对广场的硬件设施的优化改造，提升广场硬件设施的品质；
4、宁做事前检查，不可事后返工!
5、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。 洛德凯特寇得
6、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
7、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
8、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德·平肖第三
9、劳动是一切知识的源泉。
10、劳动是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉。
11、人的可以自豪的天职只有三种，那是科学、艺术以及自由的体力劳动。
12、人只有在劳动中，也只能在劳动中才能变得伟大。
13、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
14、劳动是一切美德的源泉，最有益的劳动应当最受尊重。
15、工程进度：
16、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
17、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规厂纪，争当优秀员工!
18、当劳动是一种快乐时，生活是美的，当劳动是一种责任时，生活就是奴役。
19、日子和力量都贡献给了劳动，而报酬就在劳动本身。
20、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的'产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。 洛德福特
1、组织技工参加公司的`各项活动，做好团队建设工作。
2、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
3、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
4、如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那么幸福本身就会找到你。
5、在平凡的劳动中同样可以创造出不平凡的奇迹来。
6、塑造人的品质，建立管理根基。
7、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
8、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 浦木清十郎
9、劳动可以形成一个人的智慧和性格。
10、你的自觉贡献，才有公司的辉煌 群策群力，相融共生 。
11、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
12、立足新起点，开创新局面 。
13、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
14、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
15、加强节能降耗的管理工作，从管理上求效益；
16、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
17、劳动创造了人本身。
18、在合理的制度下，当每个人都能根据自己的兴趣工作的时候，劳动就能恢复它的本来面目，成为一种享受。
19、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。 佚名
20、定期对技工进行企业文化和技术培训。
1、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
2、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
3、生活的花朵只有付出劳力才会绽开的。
4、如果一个人活着，只吃饭不做事，那他就是侵蚀别人的劳动。
5、对待劳动的态度是一个人精神生活的最重要的因素。
6、不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
7、劳动、火和语言是帮助人类创造文化——第二自然的力量。
8、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。 德鲁克
9、十足的经验劳苦之后，我们才能治愈劳苦。
10、不管面对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
11、一个人如若不劳动，如若没有合法的、正常的财产，他就不能够生存，他就要腐化堕落，变成兽类。
12、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
13、塑造人的品质，建立管理根基。
14、劳动创造世界和创造人类是普遍真理。
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