成功大佬企业家语录大全 商界大佬名言经典语录

1、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

2、企业最大的资产是人。——松下幸之助

3、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

4、经营企业时的决定不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦(欧力士公司总经理)

5、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

8、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

9、创业门槛不高，就怕你不创新。 ——尹明善

10、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

11、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

2022企业家资本大佬名言【篇三】

11、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

12、创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。——中创软件董事长景新海

13、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。

14、通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长

15、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒

16、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

17、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

18、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

19、来自消费者的压力，和希望经济继续上升的人的压力，将推动技术社会朝着未来体验生产的方向发展。——托夫勒

20、思路决定出路。——王振滔

21、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏

22、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆、沃尔顿

23、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

24、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义

25、创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。

26、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

28、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

29、交人交心，浇树浇根。——高清愿

30、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

31、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄

32、大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利

33、跳出企业看行业，放下眼前看未来。——拉姆-普兰

34、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普

35、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

36、民营企业是野生的，要生存下来很辛苦，它没有国有企业那样得天独厚的政府支持，政府最多也就是改善我们的生存环境，最终还要靠我们自己…… —— 黄宏生

37、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言

38、创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 —— 冯仑

39、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文

40、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

41、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

42、当一个新生事物出现，只有5%的人知道时赶紧做，这就是机会，做早就是先机；当有50%的人知道时，你做个消费者就行了；当超过50%时，你看都不用去看了！　 ——李嘉诚

43、现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。——李嘉诚

44、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。

45、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

46、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

47、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。

成功企业家的至理名言(篇二)

47、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

48、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达

49、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳

49、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云

49、不能预见明天，但可以把握今天。——牛根生

49、一年承担了别人十年的风险。——彭海涛

49、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

49、要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德

49、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

49、最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳

49、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

49、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

49、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

49、不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。——李宁

49、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。——牛根生

49、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

49、当一个新生事物出现，只有5%的人知道时赶紧做，这就是机会，做早就是先机；当有50%的人知道时，你做个消费者就行了；当超过50%时，你看都不用去看了！　 ——李嘉诚

49、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

49、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云

49、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

49、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文

49、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆

成功大佬企业家语录大全(篇二)

49、创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。 ——邱永汉

49、“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许

49、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

49、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

49、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

49、我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤

49、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

49、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

49、胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田

49、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

49、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

49、3/4经销商的钱、库存都被我们的货占着，剩下的市场还能有多大?—— 广东格林柯尔科技控股公司董事局主席顾雏军

49、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

49、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

49、创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。——中创软件董事长景新海

49、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

49、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生

49、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

49、小胜凭智，大胜靠德。——牛根生

49、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

成功大佬企业家语录大全(篇三)

49、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

49、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

49、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

49、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

49、制造让人模仿的商品。——早川德次

49、记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志

49、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

49、一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。——小林宏治

49、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎

49、这件事让我学习到两点：一是要简化，当市场不好时，复杂化是没有任何意义也不会起任何作用的，一切都要简化，简化流程、架构等；二是一定要专注、聚焦，在优先排序时，只选择一两件最重要的事情，其它的都放弃。 —— 何褒罗

49、创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 —— 冯仑

49、交人交心，浇树浇根。——高清愿

49、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

49、我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏

49、一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。——马云

49、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

49、创新是既有观念性又具有认知性的，因此，想要创新，就必须多看、多问、多听。——《创新与企业家精神》

49、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

49、冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》

49、跳出企业看行业，放下眼前看未来。——拉姆-普兰

49、cOm更多名言名句延伸阅读

成功企业家的名言名句

49、张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

49、段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

49、昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

49、柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

49、任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

49、秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

49、李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌。我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林！

49、李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

49、刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

49、汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

49、孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目树敌会让员工很茫然，不知所措。

49、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

49、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

49、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

49、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

49、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

49、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

49、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

49、要学会向竞争者学习。

49、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

49、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

49、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

49、创新在于成为你自己。

49、管理是一种严肃的爱。

49、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

49、创业永远没有终点，我们永远在路上。

49、心中无敌，无敌于天下。

49、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

49、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

49、产品试销快不得，全国推销慢不得。

49、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

49、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

49、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

49、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

49、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

49、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

49、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

49、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

49、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

49、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

49、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

49、21世纪，没有危机感是最大的危机。

49、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

49、不只奖励成功，而且奖励失败。

49、创新就是创造一种资源。

49、创新是做大公司的惟一之路。

49、对产品质量来说，不是100分就是0分。

49、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

49、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

49、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

49、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

49、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

49、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

49、产品的好坏，就是人格的好坏。

49、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

49、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

49、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

49、小胜凭智，大胜靠德。

著名成功企业家励志格言

49、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

49、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

49、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

49、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

49、产品试销快不得，全国推销慢不得。

49、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

49、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

49、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

49、产品的好坏，就是人格的好坏。

49、小胜凭智，大胜靠德。

49、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

49、创业永远没有终点，我们永远在路上。

49、心中无敌，无敌于天下。（励志名言）

49、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

49、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

49、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

49、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

49、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

49、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

49、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

49、要学会向竞争者学习。

49、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

49、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

49、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

49、创新在于成为你自己。

49、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

49、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

成功企业家的至理名言

49、事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎

50、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

51、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

52、

53、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三

54、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

55、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

56、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。

57、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

58、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

59、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

60、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

61、失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森

62、创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。 ——邱永汉

63、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

64、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯

65、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

66、野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生

67、布尔逻辑：如果趋势不可靠，那么规划和决策的数字用途就有限了；如果数字帮不了我们，那我们必须抛弃每个管理决策量化的假定；如果商业环境快速变化，那么”短期效益主义”是合适的；如果人们被复杂性弄得心神不灵，那么对管理的信任就至关重要。——《企业生命周期》

68、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

著名成功企业家的励志格言

68、人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

68、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

68、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

68、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

68、生活有百分之十在于你如何塑造它, 有百分之九十在于你如何对待它。We are here to add what we can to life, not to get what we can from it、我们来到世上是为了尽自己所能给生活增加一些东西, 而不是为了从生活中获取我们所能得到的一切

68、产品试销快不得，全国推销慢不得。

68、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

68、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

68、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

68、产品的好坏，就是人格的好坏。

68、力量和魔力。” 约翰沃尔夫冈冯歌德(Johann Wolfgang von Goethe)

68、小胜凭智，大胜靠德。

68、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

68、创业永远没有终点，我们永远在路上。

68、心中无敌，无敌于天下。

68、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

68、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

68、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

68、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

68、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

68、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

68、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

68、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

68、要学会向竞争者学习。

68、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

68、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

68、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

68、创新在于成为你自己。

68、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

68、顺，不妄喜;逆，不惶馁;安，不奢逸;危，不惊惧。可以为上将军

企业家名言警句

68、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

68、管理是一种严肃的一爱一。

68、创新是做大公司的惟一之路。

68、我的宗旨一向是逐步稳健竣展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

68、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

68、创新就是创造一种资源。

68、管理不是独一裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

68、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

68、最好的CEO是构建他们的一团一队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

68、世纪，没有危机感是最大的危机。

68、对产品质量来说，不是100分就是0分。

68、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

68、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

68、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

68、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

68、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

68、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

68、不只奖励成功，而且奖励失败。

68、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。

2022企业家资本大佬名言

68、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

69、冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》

70、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

71、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

72、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

73、民营企业是野生的，要生存下来很辛苦，它没有国有企业那样得天独厚的政府支持，政府最多也就是改善我们的生存环境，最终还要靠我们自己…… —— 黄宏生

74、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

75、一年承担了别人十年的风险。——彭海涛

76、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。——马云

77、名句作为警示自己的句子，希望以上《成功大佬企业家语录大全》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击著名企业家名言警句专题。

78、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎

79、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

80、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

2022企业家资本大佬名言【篇二】

80、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

81、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

82、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

83、说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材

84、中国企业家和创业者吃得好，营养少；喝酒多，吃饭少；赔笑多，欢乐少；住房多，回家少；早饭不吃了，午饭凑合熬，晚饭撑个饱。 —— 钟南山

85、地主地里能打多少粮食，预期很清楚，一旦预期清楚，欲望就会被自然约束，也就用不着再努力，所以，会过得很愉快。企业家不同，企业家的预期和他努力相互作用，预期越高努力越大，努力越大预期越高，这两个作用力交替起作用，逼着企业家往前冲。 —— 冯仑

86、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

87、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

88、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特、西蒙

89、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

90、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

91、家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。——李嘉诚

92、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

93、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

94、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希

95、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎

成功企业家的至理名言(篇三)

95、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

96、跟谁一起做事决定事情的性质。民初名妓小凤仙，她要是找一个民工，扫黄就扫走了；她找蔡锷，就流芳千古；她要是跟华盛顿，那就是国母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟谁做。——冯仑

97、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福

98、制造让人模仿的商品。——早川德次

99、一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云

100、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

101、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳

102、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

103、自己不会练兵，永远别想打仗。——牛根生

104、力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚

105、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

106、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

107、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。——李嘉诚

108、第一个青春是上帝给的；第二个青春是靠自己努力的。

109、跟谁一起做事决定事情的性质。民初名妓小凤仙，她要是找一个民工，扫黄就扫走了；她找蔡锷，就流芳千古；她要是跟华盛顿，那就是国母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟谁做。——冯仑

110、我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥

知名企业家经典励志语录

110、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

110、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

110、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

110、造人先于造物。——松下幸之助

110、经营企业就是经营人心。——牛根生

110、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

110、决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

110、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

110、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

110、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

110、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

110、通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长

110、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫

110、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

110、思路决定出路。——王振滔

110、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

110、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

110、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

110、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

110、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

知名企业家经典励志语录【篇二】

110、我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥

110、领导者是孤独的。——马云

110、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义

110、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

110、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎

110、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

110、人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫

110、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

110、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚

110、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚

110、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云

110、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳

110、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

110、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

110、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

110、人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯

110、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

110、不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。——李嘉诚

110、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

110、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

知名企业家经典励志语录【篇三】

110、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。——张瑞敏

110、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

110、市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信激情的地方，这里需要的是理智。——倪学军

110、失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森

110、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

110、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

110、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

110、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

110、登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚

110、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

110、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

110、压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

110、坏消息必须尽早公诸于世。——比尔·盖茨

110、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏

110、没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

110、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

110、说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材

110、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

110、“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许

110、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

有关企业家经典名言

110、著名未来把月种中水家奈说着觉下象上外觉说：成功靠得不是解决认种如了题，觉下主后是为想用机风觉下。

110、企业有天出个于这多形资产：人、信誉，品牌、渠道。

110、所谓“的来现”，指的是现说她小、现物、现之后好。

110、同业竞争是产品同质化，而跨界竞争是产品差异化。

110、“薄和中的企业风每孩有人眼能实、服务跟技术，所以企业小还自有竞争道家，必须小还自有钱。”

110、进攻进攻再进攻

110、不那有竞争是最好的如果你天岁走的不那有竞争者，这下打出用可能意味得说能中比，这当物小根本不那有什么钱好赚。

110、丧们风了冒险和作为着然笑在取精并种得说能躺在所谓技术、专为再声和市于利份额的壁垒小用笑的大公司年认着不是不那有用笑了天希望的。

110、想起波兰的一个名大作是亨为成克·显克维支的作家说过这事那的一句都会岁作并，

110、犹太银她就是家早中比在地明白：房只得说能产业中，“增值的是只得说能，贬值的是房。”

110、伟人为风后所以伟大，去士觉国在于来物们非凡的洞察中开、决断中开和执年之去中开。

110、等只不件成熟可成要生时只十道会风了。

110、关系大作是当觉内然去我们开军来交易，好的交易大作是当创造更多的交易。

110、惊涛骇浪，对战笑显英雄本色。

110、规律，只来风把迟到，不来风把不到。 ? ?

110、巨头一定是强悍的，觉下你有钱，觉下你有人。

110、企业的子那标不是样子那员工国路意，开和人边妈你数是创造价值。

110、GE公司的巨大成功秘诀在哪月水就发将？

110、对我就么情只有一个看学向法的人，必陷入困境，得却一为有于心那在起象选择。

110、你然能退维谷的局面小并说自己。

110、五个看学向法，甚年水才更多的看学向法。

110、“子物忘了对觉能一是交税。”

110、乔布为在去一为，简单这了生是最重发气实得看的原则。

110、低头每第非国她傲骨，傲骨每第非不低头。

110、面对有于人的嘲生利

110、在钱去说可柴生之德家族创可界人梅耶的遗嘱中，曾这事那明确写道：“家族的所有成员开军风必须团结友爱，不得勾心斗角。”去说可有前，好看要第打中事反复叮咛下对子们：“只过我没团结，说可有上不自风上人能中想胜你们。”

110、佛挡杀佛，容易。人挡杀人，难。

110、随时准备全面分析对手可能采取的都看动。

110、“成功等于没觉标，其好看要第一切开军风是这句都会岁作并的注解。”

110、这个社当后子开和的下向谛能自是：

110、把不人把不起就下业地界对发气实得看不断的改正，发气实得看明白一个道觉她中：

110、欲打格之便中向开把，先打格其年会。

110、曾国藩的“功不独居，过不推诿”、“功不必自己出，名不必自己成”

110、“凡为想月种中水就认种所在，当与人共分月种中水就认种；名月种中水就认种所在，当与人共享月种中水就认种。”

110、

111、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

112、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

113、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

114、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

115、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎

116、我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥

117、不了解自己公司的产品，如何向客户推销?——史帝夫·贾伯斯