发布时间：2022-12-24源自：www.pzh5.com作者：daniel
1、理念变天地变，理念不变原地转。
2、执行力不讲如果，只讲结果。
3、凡事都有三种以上的解决方法。
4、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
5、如果不想做的事，任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
6、发展为上，投资为本，速度为先。
7、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
8、无功便是过，慢也是过。
9、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
10、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥
11、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
12、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
13、取是能力，舍是境界。
14、取是能力，舍是境界。
15、先计划再行动，先策划再沟通。
16、习惯于缺点是最大的缺点。
17、敢于负责任，才能担重任。
18、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
19、承担后果是检验责任的唯一标准。
20、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
1、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
2、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃!
3、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
4、做好时间管理，做自己的主人。
5、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低;也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
6、行动不及时是因为痛苦达不到。
7、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
8、领导绝对不会错，服从总是没有错。
9、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
10、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
11、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
12、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
13、取是能力，舍是境界。
14、沟通重在换位思考。
15、我一直觉得自己的毅力不是很坚定，就是执行力很差!但是现在我觉得不应该用这个作为借口了，因为这个问题不是才出现的问题。
16、敢于负责任，才能担重任。
17、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。
18、不谋全局者不足谋一域。
19、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
20、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
1、若要如何，全凭自己。
2、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
3、没有想法，就没有结果。
4、结果不好，就是不好。
5、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
6、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
7、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
8、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
9、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
10、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
11、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
12、聪明的人在想，而认真的人在做。
13、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
14、没有执行力，就没有竞争力。
15、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
16、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
17、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
18、为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力企业组织化、制度化的能力太低。
19、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
20、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
1、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
2、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
3、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
4、承担后果是检验责任的唯一标准。
5、命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。
6、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
7、成功的`秘诀是将平凡的事做得不平凡。
8、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
9、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：你辜负了我对你的一片好心。
10、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从;管理的本质是规律，权谋的本质是谋略;管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
11、境界决定世界。
12、舒服的，往往就是退步的。
13、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
14、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
15、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
16、言教不如身教，身教不如境教。
17、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!
18、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
19、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
20、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
1、一切失败都源于执行力太差!
2、先计划再行动，先策划再沟通。
3、先做人，再做事。
4、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
5、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨
6、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
9、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!
欢迎分享转载→ 关于工作执行力的句子，关于工作执行力的格言(89句)
© 2021-2022 - 短句网www.duanju.net版权所有
短句网主要提供经典励志的好句子分享，文章句子段落来源网络整理和网友提供，如有侵权，请联系删除。
