发布时间:2023-05-01源自:www.pzh5.com作者:daniel
1、做好第一季度工作总结及时上报办公室。
2、拟定促进干部素质能力提升的工作方案,提交领导审定。
3、准备好全市系统单位整合、变更的工资基金建册材料,上报省工改办审核、建册。
4、拟定关于《对部分科级领导岗位实行竞争上岗方案》的请示上报省局批复后,着手开始准备竞争上岗的各项筹备工作。
5、制作事业单位新招聘人员的继续教育证书,上报省局盖章。
6、及时组织有关人员准时参加省局举办的金质大讲坛”,做好教育培训的组织、签到、座位安排等工作。
7、广泛征求、收集各单位意见,拟定、出台全市质监系统20xx年教育培训计划。
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