发布时间:2023-07-01源自:www.duanju.net作者:daniel
1、重视运用调解、仲裁双渠道化解纠纷。
2、用法律的力量扞卫劳动者的尊严。
3、在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相关法律规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
4、非公有制企业选择仲裁方式解决民商事纠纷,对维护企业合法权益,促进非公有制经济健康发展,具有重要意义。
5、省时省力解麻烦,用人劳动都明白。
6、将中国的仲裁推向世界,把世界的仲裁带给中国。
7、科学设计农村土地承包经营纠纷仲裁制度,确保仲裁公开、公正、高效、便捷。
8、仲裁是国际通行的民商事纠纷解决方式。
9、仲裁协议是双方当事人自愿将他们之间发生的正义提交仲裁解决的一种书面意思表示。
10、有效地仲裁协议是仲裁委员会受理争议案件的唯一依据。
11、要想权益被保障,劳动仲裁给您保驾护航。
12、建立健全农村土地承包经营纠纷解决机制,坚决纠正侵害农民土地权益的违法行为。
13、不同的纠纷,相同的选择。
14、不断推进我市仲裁事业健康发展。
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