执行力的励志格言，执行力文化格言展板(109句)

执行力文化格言展板1

1、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

2、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

3、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

4、成功的`秘诀是将平凡的事做得不平凡。

5、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值。 ——韦尔奇

6、执行的关键在于将所有的关注点集中到有关问题的事实与数据上。

7、不成多面手，难当一把手。

8、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

9、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

10、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

11、人们不会做你希望的事，人们只会做你检查的事!你所做的事就是：确保每一个问题的检查程序，并在你的日历上标明!

12、做好时间管理，做自己的主人。

13、执行原则：结果提前，自我退后;锁定目标，专注重复;

14、许多人认为沃尔玛是一夜暴富，我们自己知道，为实现这一目标我们已经奋斗了20年! ——山姆?沃尔顿

15、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

16、我们之所以做的更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点! 108、真正有效的管理，是用组织、制度和文化来实现执行的!

17、结果不好，就是不好。

18、发展为上，投资为本，速度为先。

19、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

20、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

21、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

22、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

23、召之即来，来之能干，干之必成。

24、假设你的下属犯了错，你罚了他一万块钱，但他给你带来的损失一定超过十万块，你的风险比他大，当然事前的风险的控制就由你来做，而不是他做。

25、士，置之死地而后生。作为一个经营者，一个责任人，只有断掉自己的一切后路，才能勇往直前，义无反顾地为实现目标而努力奋斗! ——李东生

26、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

27、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

28、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

执行力文化格言展板2

1、不是我做了，而是我做到了。

2、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

3、一切都靠一张嘴来做而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。 ——德谟克利特

4、执行方针：认真第一，聪明第二;

5、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

6、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道做不好的、方法以后，我才知道做好的方法是什么。——爱迪生

7、但凡成功的人，他们只有一个共同的特点，那就是对自己负责任!对结果负责任的人，就是对自己负责任的人!

8、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

9、执行战略：决心第一，成败第二;速度第一，完美第二;结果第一，理由第二

10、理念变天地变，理念不变原地转。

11、成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。 ——戴尔?卡耐基

12、没有执行力，就没有竞争力。

13、执行难的三大原因：含糊文化导致量化不力，熟人文化导致制度变形，人治文化导致依赖能人! 113、执行才能是不能靠思考出来的，执行才能主要是从执行过程中培养出来的!

14、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。 ——张瑞敏

15、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

16、舒服的，往往就是退步的。

17、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

18、最大的失败是不敢尝试。 ——杰逊?扎

19、纠正的目的是为了让其更好地工作。

20、没有想法，就没有结果。

21、判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。 ——列宁

22、所有成功取决于执行而非空谈。

23、领导者明白胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心!

24、战略是条直线，执行却会拐弯，执行问题导致制度变形，就是制度再好也执行不下去!

25、先做人，再做事。

26、人生和球场都是舞台，当需要你演出的时候，就应该尽全力。 ——米卢

27、应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。 ——童第周

28、临渊羡鱼不如退而结网。 ——班固

执行力文化格言展板3

1、有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功!无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。

2、什么是底线?就是做不到这一点，就会死!而做商人的底线是，你必须懂得客户之所以给你钱，是因为你做事的结果!

3、检察和信任不是一回事，检查是制度系统，人性中都有弱点，每个人都有可能犯错误，制度能帮助员工改正，发挥出员工的最大潜力。

4、没有执行力，一切都是空谈。

5、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

6、没有执行力，何谈竞争力。

7、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

8、人们不做你希望的，只做你检查的。

9、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

10、高效团队铸造一流企业。

11、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

12、当乘客，可以打瞌睡、看风景;但是，当司机，你的眼睛只能一直盯着前方，绝不能打瞌睡。位置换了，心态也要换!

13、你出现最多的地方，就是工作的重点。

14、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

15、一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。 ——安德鲁?加德

16、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

17、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。

18、假定战略是不可实施的，所以我们必须有措施;假定措施是不会被执行的，所以我们必须有检查;假定检查也是不起作用的，所以我们必须有奖惩。

19、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

20、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

21、打造卓越的领导力与执行力。

22、本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。 ——莎士比亚

23、无功便是过，慢也是过。

24、行动是果实，而言语只是绿叶。

25、控制工作，而不是受制于工作。

26、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

27、在成功者的字典里，永远没有“最好”，只有“更好”!

28、企业执行力的关键在于集体的执行力。

执行力文化格言展板4

1、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

2、日事日毕，日清日高。

3、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的'高度。

4、建立威信，携手共赴目标。

5、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

6、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

7、做一个边说边做的领导者。

8、当事情都做完了，你有一千、一万个理由都不重要，重要的是这个事情的结果是什么!

9、让青年胸怀大志的确是件好事，然而，为达此目的，需要日积月累，珍视每一天的每一件工作，由此而循序渐进地有所进步，长此下来，最终将成就伟大的事业。 ——松下幸之助

10、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

11、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。 ——张瑞敏

12、领导人要带头树立执行文化。

13、领导就是服务，权利就是责任。

14、心中计划十步，不如迈出一步。

15、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

16、管理的好坏取决于员工的执行力。

17、为什么我们绝大多数的人不是执行型人才?因为当我们以为我们在执行的时候，其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象，因为你没有结果!

18、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

19、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

20、犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚，并非因为他们犯了错??而是为的要使日后不去再犯。——夸美纽斯

21、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

22、人的一辈子都在寻找重要感：一句赞美的话，影响力可长远到一辈子!

23、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

24、“聪明人”总以为自己什么事都可以搞定，而因此常常在关键时刻出现失误!

25、执行文化是从负责任开始的。