人力资源管理经典句子，人力资源管理警句格言(49句)

人力资源管理警句格言1

1、管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

2、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的`权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

3、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

4、小孔里看大千世界。

5、质量即免费优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

6、赏识导致成功，抱怨导致失败。

7、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，管理=勤奋+智慧+知识+心理学管理就是更有效的利用资源。

8、一切从沟通开始……

9、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

10、计划、组织、指挥、协调、控制管理的精髓：把复杂的事简单化了管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

11、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。(范_文_先_生_网)

12、管理没有真理！

13、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

14、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

15、卓有成效的管理者善于用人之长。

16、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

17、夫为治有体，上下不可相侵！

18、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

19、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？

20、好的管理者就是要组织离了你照样转！

21、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合人有多大胆，地有多大产。

22、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

人力资源管理警句格言2

1、管理的最高目标是社会价值最大化。

2、君视臣如草芥'臣视君如寇仇以人为本上之所好，下必随之。

3、管理就是沟通、沟通再沟通。

4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

5、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。

6、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

7、合作是一切团队繁荣的根本。

8、要领导好别人，首先要领导好自己。- 史蒂芬。柯维已所不欲，勿施与人 诸葛亮没有规矩不成方圆要做就做最好的！

9、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

10、高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

11、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

12、从办公桌上看到的世界是可怕的。

13、千里之堤溃于蚁穴。

14、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

15、先做人，再做事管理就是追求一种调和最优秀的人才是免费的！

16、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

17、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

18、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、已所不欲，勿施于人。

21、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

22、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

人力资源管理警句格言3

1、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

2、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！

3、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

4、管理=[管人+理事]管理追求的是：无为而至，大智若愚。

5、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。 日本 松下幸之助赏识导致成功，抱怨导致失败。