关于管理的人生格言，企业管理格言的意义(78句)

企业管理格言的意义1

1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。企业管理学教授沃伦、贝尼斯

2、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨

4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

5、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家、威尔德

6、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。管理学家彼得、杜拉克

7、不要过度承诺，但要超值交付。

8、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

9、造人先于造物。——松下幸之助

10、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特凯利

11、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克、韦尔奇

13、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

14、卓有成效的管理者善于用人之长。管理学家彼得、杜拉克

15、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。

16、企业最大的资产是人。

17、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德

18、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得。

19、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义

20、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

企业管理格言的意义2

1、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。ibm公司总裁郭士纳

2、不积跬步，无以至千里，不积小流，难以成江河。

3、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

4、成功是一种习惯。

5、成大业若烹小鲜，做大事必重细节。

6、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕

7、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯、沃森

8、整体经营指的是在一既定目标之下，各部门的工作互相支持、配合、协调、促进、制约，而不能各自为政，划地为牢。

9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特、凯利

10、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

11、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森

12、合作是一切团队繁荣的根本。

13、企业即人。

14、泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。

15、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆

16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

17、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

18、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

19、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

20、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯、柯林

企业管理格言的意义3

1、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田

2、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔

3、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福

4、讲究操作流程不是不讲效率，讲究岗位责任制并不是关、卡、压。

5、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志

6、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡

7、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

8、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇

9、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安

10、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利、福特

11、造人先于造物。

12、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

13、世事洞明皆学问，人情练达即文章。

14、主管、领班应多到现场与员工一起操作，督导质量。要意识到，质量是竞争的基础，而质量体现在每一件为客人服务的小事上。

15、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆、彼得斯

16、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

17、可持续竞争的'惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯、莫尔斯

18、一个没有理想与目标的人，在思想上往往偏于保守;在行动上，常常想维持现状。

19、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

20、事实上一般的职工不可能同地位高的人接触，他们只能通过管理者的规划与目标来了解他。

企业管理格言的意义4

1、酒店的管理人员首先对自己所从事的职业要有自豪感、荣誉感，自己都看不起自己所做的工作，又怎么可以去教育培训员工呢?

2、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔、盖茨

3、培训中心对各部门的培训要按计划，按进度，落实到具体人去督导检查，真正落实培训的质量。

4、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇

5、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔、盖茨

6、工作要简化，不要简单化。

7、大成功靠团队，小成功靠个人。

8、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

9、带动地球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

10、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯

11、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

12、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。

13、企业的质量是靠人来维持和提高的，对员工不教而诛是不对的，无原则地讲人情也是不对的，要处理好人情与管理者的关系。

14、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田

15、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦本尼斯

16、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克、韦尔奇

17、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电器公司总裁杰克、韦尔奇

18、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫、史提尔