发布时间:2023-07-12源自:www.duanju.net作者:daniel
1、己欲立而立人,己欲达而达人。
2、我相信正确的事情只有重复做,才能成功。
3、给客户一个台阶,我们就上了一个台阶。
4、知识不在书中,书中只有信息。
5、有奖有罚的激励办法,是一门管理的艺术。
6、没有疲软的市场,只有疲软的人。
7、可以节俭,绝不可以抠门儿。
8、重视机会,不能只看到困难。
9、对产品质量来说,不是100分就是0分。
10、没有人能够左右变化,惟有走在变化之前。
11、当一直身处赞美声中时,傲慢也随之产生。
12、只有足够了解员工,才能做到知人。
13、人并不是招来的,而是吸引过来的。
14、能者上、平者让、庸者下。
15、广开源路,倾听员工心声。
16、少说不是不说,而是说得有度。
17、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
18、你要雇佣一个人的手,就得雇佣他整个人。
19、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
20、薪酬留人、情感留人和文化留人。
21、宁可小才大用,不可大材小用。
22、亡羊补牢值得肯定,错误重犯应当反思。
23、同行非敌国、船大不占海。
24、赢了一起狂,输了一起扛。
25、有才无德是废材,应慎用。
26、企业要开发市场,更要开发人才。
27、用,就要信任;不信任,就不用。
28、创造性的模仿,也是创新的战略之一。
29、谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
30、如果海上没有风浪,任何人都可以当船长。
31、重要的决策一定要过夜再发。
32、领导绝对不会错,服从总是没有错。
33、企业越大,人才越要多元化。
34、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
35、多角度看问题,当局者迷,旁观者清。
36、在责任面前,分辨就是狡辩,解释就是掩饰。
37、荣誉不是你的,但失败一定是你的责任。
38、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
39、卓有成效的管理者善于用人之长。
40、先计划再行动,先策划再沟通。
41、选择自己的方向,而不盲从。
42、肯低头的人,永远不会撞到矮门。
43、打胜仗关键靠人,特别是靠项目领头人。
44、没有执行力,就没有竞争力。
45、可以有灰度,更要有明确态度。
46、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。
47、成本控制的实质并非缩减,而是预防。
48、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
49、思想主导一切,所以思考是万力之源。
50、如果没干死,就往死里干。
51、看人长处,要有宽容之心。
52、说对方想听的,听对方想说的。
53、只有平庸的人,才总是处于最佳状态。
54、质量无止境,企业无边界,名牌无国界。
55、管事先管人,管人带作风。
56、成功都源于主动学习,敢于学习!
57、有德无才是蠢材,培养使用。
58、忘人过处,要有恕人之心。
59、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
60、天下熙熙皆为利来;天下攘攘,皆为利往。
61、不只奖励成功,而且奖励失败。
62、执行力不讲如果,只讲结果。
63、企业的成功,20%在策略,80%在执行。
64、建立自己的文化,范儿绝不是抄来的。
65、高层管理不等于高高在上。
66、有才有德是人才,破格重用。
67、先有司,赦小过,举贤才。
68、执行力差是现象,管理不善才是本质。
69、启迪广袤思维,点燃无穷智慧。
70、今天最成功的商品,明天可能最快过时。
71、除非有不同的见解,否则就不可能有决策。
72、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。
73、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
74、放弃自己喜欢的,习惯的,去做正确的。
75、客户需要的是心动和感动,不是搞定和约定。
76、一个人的学习能力,才是他的核心竞争力。
77、突破自我,突破思维定势,突破昨天。
78、市场和流通渠道是产品两个必不可少的因素。
79、遮人短处,要有尊重之心。
80、自律让人自由,制度让人安全。
81、专注于工作本身,而不是过程。
82、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。
83、只有落后的管理者,没有落后的执行者。
84、营销就是没做到,但让别人相信你做到了!
85、组织内部只有成本,结果存在于组织的外部。
86、取得别人信任的能力,就是你的营销能力!
87、用人后怀疑,不如用人前慎重。
88、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。
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